Самозанятость — это законный удобный налоговый режим. Нередко работодатели используют самозанятость для экономии. Но она не должна подменять трудовые отношения.

Чем рискуют работники, соглашаясь на самозанятость:
 Не оплачиваются больничные и декретные.
 Пособие по уходу за ребенком будет минимальным.
 Оплачиваемый отпуск не предоставляется.
 Нет записи в трудовой книжке.
 Не идет пенсионный стаж.
 Вас могут уволить одним днем и пр.

За подмену трудового договора гражданско-правовым, работодателю грозят штрафы:

Для ИП: 5 000–10 000 ₽
Для юрлиц: 50 000–100 000 ₽
Для должностных лиц: 10 000–20 000 ₽

 Что делать в таких случаях: можно подать обращение в Гострудинспекцию и ФНС