Сложившаяся ситуация с неформальной занятостью и получением «серой» заработной платы является одной из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели скрывают часть зарплаты своих сотрудников от официального оформления.

Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю:
•не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования;
•не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц.

Также получение «серой» заработной платы влечет за собой возможность привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Необходимо помнить, работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен самостоятельно задекларировать его в установленный законодательством о налогах и сборах срок, а также уплатить положенную сумму в бюджет. При нарушении указанных сроков налоговая служба может начислить штрафы и неустойки.