Прокуратура Жуковского разъясняет


Очередной суд общей юрисдикции — Санкт-Петербургский городской суд — посчитал, что работу в отпуске оплачивать не нужно, если сотрудник выполнял ее по своей инициативе.
Апелляционным определением от 18.03.2020 Санкт-Петербургский городской суд оставил без изменения решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга, в котором истцу было отказано в требовании выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Сотрудник (истец) посчитал, что после увольнения организация должна ему компенсировать дни отпуска, во время которого он ходил на работу. Суд же встал на сторону организации: сотрудник был ознакомлен с графиком отпусков, а также получил отпускные. Трудился сотрудник по собственной инициативе, отпуск перенести не просил, не был из него отозван. Таким образом, организация не должна оплачивать эти дни как рабочие.
Ранее к подобным выводам приходили и иные суды общей юрисдикции, например, Самарский областной суд.