Проверка показала, что на работу в организацию, осуществляющую деятельность на территории городского округа, принят бывший государственный служащий.

В нарушение требований закона сведения о заключении трудового договора с указанным лицом на предыдущее место его службы направлены за истечением установленного срока.

По результатам проверки в отношении организации прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа, в размере 100 тыс. руб.